Leernetwerken en kenniskringen

Essentius investeert in het scholen en opleiden van de eigen medewerkers. We hanteren om het belang te onderschrijven de tegeltjeswijsheid: 'Mensen opleiden kost geld, mensen niet opleiden kost kapitalen'. Leerlingen verdienen de beste leerkrachten. Zij werken continu aan hun kennis en vaardigheden. De opgedane kennis en ervaren vaardigheden worden met elkaar gedeeld in leer- en kwaliteitskringen, thema-, project- en werkgroepen.
Zo overleggen ICT medewerkers, onderwijsassistenten en leraarondersteuners, schoolopleiders, taal-lees en rekencontactpersonen, anti-pestcoördinatoren, intern begeleiders en functionarissen klachtencommissie. Het leren van en met elkaar zit in het DNA van de organisatie.